「未経験から医療関係の仕事をしたい」「アパレル関連の接客をしたいけど、経験がない。でも大丈夫かな？」という方も積極的にご登録ください。あなたの「やりたい」を重視します。もちろん、勤務開始後に浮かんできた「この分野に挑戦したい」という気持ちも大切にします。

未経験入社の方のステップアップ例

エリアをまたいだ勤務が可能

アパレル事業に関する勤務地は全国各地にあります。「旦那が転勤することになって今の仕事を続けられなくなった」という場合も、転居先付近に勤務地がある場合は、当社のスタッフとして引き続き働いていただけます。

アパレルスタッフ・Fさんの勤務地例

取り扱いブランドも変更できます

バッグ、服、靴、コスメなど様々なカテゴリーのお客様と取引をしています。「服を長く扱ってきたので、次はバッグを販売する仕事をしたい」など、カテゴリーを超えたチャレンジも可能です。

アパレルスタッフ・Gさんの担当商品例

“ C point ”

「C point」は、仕事をしながら貯めて使えるスタッフ向け福利厚生ポイントサービス。お給料にプラスされます。また、下記のように仕事以外でもポイント獲得のチャンスが多数。1ポイント＝5円で商品券に交換できます。しかも有効期限はありません。

「結婚した後も仕事を続けたい」「出産を経て、仕事と育児を両立する働き方が必要だ」という方々が、不安なく働けるように。産休制度や時短制度などを確立し、安心して働ける環境をつくりあげています。

登録時、勤務開始時の交通費も支給

登録するために当社へいらっしゃる時の交通費を支給します。勤務開始後も、電車やバス、マイカーなど通勤の方法に応じて規定に基づき交通費を支給。遠方の勤務地でも、交通費が収入に大きな影響を及ぼすことはありません。

充実の給与制度

頑張りやスキルアップを正当に評価し、収入に還元する給与制度を確立しています。「以前は違う人材派遣会社で働いてたけど、プラス・シーに登録したら同じ仕事でも収入が増えた」と話す人が多数います。

月収例

安心して働き、将来の安定を得られるよう、スタッフに社会保険の加入を推進しています。労災保険は就業中の方全員に適用。健康保険・厚生年金保険・雇用保険は、一定の条件を満たした方が加入できます。適用条件の詳細は担当者にお尋ねください。