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応募職種

営業

仕事内容 【主な仕事内容】人材派遣、人材紹介などの人材サービスに関する法人営業、及び、スタッフのフォローを担当して頂きます。特に、全国のアウトレットモール、百貨店等で店舗展開している企業への「戦略的販売代行」、医療機関(受付・会計部門、保険請求・医事部門や看護助手部門)への「戦略的運営代行」など、ビジネスサービスに関する営業など、今後さらなる急成長が見込まれる分野。他に例のないビジネスサービスを、私たちと一緒に広めていきませんか。
●入社後は座学にて電話応対や業界知識、派遣法の勉強、社内システムの操作など、基本的なことから一つ一つ学んで頂きます。その後は先輩社員に同行してOJTで現場の仕事を習得。徐々に担当顧客も増やしていきます。
●営業・スタッフフォローだけでなく、登録者の面談や企業への紹介も担当します。求人広告を通じたスタッフの採用戦略の立案も任せていきます。
給与 月給24万500円以上(一律手当含む) +インセンティブ(目標達成で翌3ヶ月間連続支給) +交通費全額支給 ※インセンティブは、会社と個人の業績に応じて毎月支給されます。営業全員の平均支給額は『月3万4000円』です。 ※月給には、一律の固定残業手当(30時間分/4万2000円~5万6000円)を含みます(超過した分については別途手当を支給します)。 年収例 ◎経験2年/年収450万円 ◎経験5年/年収500万円 ◎経験5年/年収600万円 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
勤務地 本社、関東支社
勤務時間 9時00分~17時30分(休憩1時間) ※残業あり
休日・休暇 土曜日・日曜日・年末年始(12月30日~1月4日)
有給休暇・慶弔休暇・夏季特別休暇(5日)・産前産後休暇・他
待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、健康診断
※契約社員から正社員への登用あり(入社後平均3ヶ月で登用)
専用応募用紙 下記PDFの、履歴書と職務経歴書を印刷して、手書きにて応募ください。
+C Original履歴書
+C Original職務経歴書
応募書類送付先 〒450-6420
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 社員採用担当

教育・研修・コーディネーター

仕事内容 (2)教育・研修・コーディネーター
【主な仕事内容】+C全事業に関わる人材の教育・研修担当、及び、コーディネーター業務をお願いします。教育・研修は、厳しく指導できる人、Off-JT(座学)のみではなく、OJT(現場)での指導も積極的にお願いします。コーディネーターは、経験は問いません。
給与 経験・能力などを考慮のうえ決定します。
勤務地 本社、関東支社
勤務時間 9時00分~17時30分、休憩 12時00分~13時00分
休日・休暇 土曜日・日曜日・年末年始(12月30日~1月4日)
有給休暇・慶弔休暇・夏季特別休暇(5日)・産前産後休暇・他
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断
専用応募用紙 下記PDFの、履歴書と職務経歴書をA4用紙に印刷して、手書きにて応募ください。
+C Original履歴書
+C Original職務経歴書
応募書類送付先 〒450-6420
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 社員採用担当

店長・エリアマネージャー

仕事内容 店長:+Cが運営する店舗(販売代行)の店長業務

エリアマネージャー:ファッション系ショップの運営管理を担う仕事です。具体的には接客や在庫管理、スタッフの管理・育成、売上管理など。早ければ3ヵ月後にマネージャーへのステップアップが可能です。
給与 月給22万2000円以上
※一律の固定残業手当と店長手当を含みます。
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。

<月収例>
月収29万6000円/店長・小売業での店長経験3年(中途入社1年目)

<年収例>
◎年収360万円/店長・入社1年目
◎年収520万円/エリアマネージャー・ブランドマネージャー・入社2年目
※上記金額は一例。モデル年収となります。
勤務地 店舗所在地
勤務時間 シフト制(土日祝日は基本的に勤務)
休日・休暇 完全週休2日制(シフト制)・夏季休暇(2日)・年末年始休暇(5日)・有給休暇・慶弔休暇
★年間休日125日!
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断、インセンティブ制度 ※契約社員から正社員への登用あり(入社後平均3ヶ月で登用)
専用応募用紙 下記PDFの、履歴書と職務経歴書をA4用紙に印刷して、手書きにて応募ください。
+C Original履歴書
+C Original職務経歴書
応募書類送付先 〒450-6420
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 社員採用担当

Flow of an application

応募の流れ

選考手続きは、書類審査・面接試験・(必要時にはスキル試験及びキャラクター試験)を経て決定します。入社をご希望される方は、下記必要書類一式を採用担当者宛でお送りください。なお、履歴書と職務経歴書は、+Cへの「専用応募用紙」(+C Original履歴書+C Original職務経歴書)をA4用紙に印刷のうえ、手書きにてご提出ください。この専用応募用紙以外での応募は一切受けませんので、ご注意ください。なお、専用応募用をご希望で、ご自身でA4用紙に印刷ができない場合は、お電話(052-586-6001・社員採用担当)でお問い合わせください。専用応募用紙を郵送いたします。

【応募書類】
(1)+C Original履歴書(最近3ヵ月以内に撮影した写真貼付) 一通
(2)+C Original職務経歴書 一通
(3)卒業(見込)証明書および成績証明書(ただし、新規学卒者) 各一通

【注意事項】
お送り頂いた書類一式は一切返却いたしません。予めご了承ください。書類一式は、当社の採用関係にのみ利用し、他の目的に使用されたり、第三者に開示・提供されることは一切ありません。ご提供いただいた個人情報に関する開示、訂正、削除等の依頼につきましては、下記連絡先までお申し出ください。(本人確認をお願いする場合がありますので、あらかじめご了承ください。)

個人情報保護窓口:株式会社プラス・シー
総務・業務・財務 個人情報お客様窓口
TEL:052-586-6001

【問い合わせについて】
電話・メールでの応募受付は行いません。不明な点は社員採用担当者までお気軽にお問い合せください。

ご自身でA4用紙に印刷ができない場合は、専用応募用紙を郵送いたします。お電話(052-586-6001・社員採用担当)でお問い合わせください。